Políticas de Igualdad Empresarial

Alcanzar la igualdad plena entre hombres y mujeres en el entorno de trabajo es uno de los principales objetivos. De esta manera, se busca eliminar aquellas barreras que dificultan, impiden o limitan la igualdad de trato entre sexos dentro de la empresa.

Todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores deben implementar el Plan de Igualdad de género de manera obligatoria.

En Grupo LABE trabajamos en la negociación e implantación de Planes de Igualdad, diversidad e inclusión a través de tecnología Data Analytics, consiguiendo que tu empresa avance y se ajuste a la legalidad vigente.

Contamos con un equipo de profesionales especializados con una amplia experiencia colaborando con empresas en la negociación e implantación de Auditorías Retributivas y Planes de Igualdad. Mediante un enfoque analítico y basado en datos, ofrecemos un asesoramiento completo para optimizar el Plan de Igualdad y mejorar las relaciones laborales y humanas de la compañía.

Recopilamos y clasificamos información objetiva que permita elaborar conclusiones fiables sobre políticas o procesos que pudieran ser susceptibles de optimización. Además, identificamos patrones de comportamiento en los datos analizados, con el objetivo de ofrecer un diagnóstico fiable.

La metodología de LABE le proporcionará mecanismos objetivos para optimizar su gestión y a través de las métricas analizadas tendremos una oportunidad única para objetivar y mejorar nuestra toma de decisiones.